为夯实我市教师队伍培养的基础，促进青年教师的健康发展，市教育局制定了新教师三年培训方案，以岗前适应—理念提升—成果展示为主线，为新教师的成长提供不断引领、探索、反思、实践的平台。
5月13日下午，2018年局属学校新考录教师第三年成果展示颁奖典礼在青岛市中小学教师培训中心举行。经过对三年教育教学成果的汇总、评选，我校梁蒙老师、苗涵老师荣获“2018年新考录教师教坛新秀奖”，葛如萍老师荣获“优秀教育叙事奖”。
颁奖典礼后，苗涵老师结合自己的课例进行了项目式教学设计分享，并向与会老师介绍了我校项目式教学的开展情况及相关成果。她分享道，以前的单篇教学设计模式已经不能够适应当前的课堂教学需求，这就要求老师从“课堂观”走向“课程观”，把教师的阅读体验、理解与发现转化为促进学生学习的教学内容，即基于学生阅读问题，对作品内容进行精要的教学价值分析，并依此确定教学内容，规划项目学习的学程。
梁蒙老师结合自己三年成长历程进行了经验分享。他从明目标、定规划、抓机遇、肯实干、做研究、提素养等几个方面分享了自己的成长历程。他分享到，教师的专业素养离不开专家的引领，从参加青岛市教研到山东省高中化学教学研讨再到全国基础教育化学成果交流，每一次参与都会带给自己无限多的收获。同时，作为青年教师，我们要能够学会聆听，学会学习，不断提升自己的专业素养。
一直以来，我校高度重视青年教师的培养，积极开展致力于青年教师教育教学能力提高的培训工作，积极创造条件，以赛促学，为青年教师的快速成长铺路搭桥，为学校的可持续发展做好坚实的人才保证。
撰稿人：孙振宇
审稿人：付立金
责任部门：教师发展中心